Product Owner

Aqui na wBrain, não transformamos apenas organizações; evoluímos pessoas. Somos um ecossistema de profissionais apaixonados por tecnologia, inovação e desafios.

Estamos à procura de pessoas como você. Futuros talentos. Mentes brilhantes e criativas. Gente que pensa fora da caixa e que tem a vontade de causar um impacto positivo no mundo.

O Product Owner (PO) é o responsável por definir a visão do produto, criar e gerenciar o backlog do produto, e garantir que a equipe de desenvolvimento entregue funcionalidades de alto valor que atendam às necessidades do negócio e dos clientes. Ele atua como principal ponto de contato entre as partes interessadas (stakeholders) e a equipe de desenvolvimento, garantindo que o produto evolua de acordo com os objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades:

• Visão e Estratégia do Produto:
• Desenvolver e comunicar a visão do produto para a equipe e stakeholders.
• Garantir que o desenvolvimento do produto esteja alinhado com os objetivos de negócios e as necessidades do mercado.
• Manter uma visão clara e consistente do produto, e transmitir isso de forma eficaz para todos os envolvidos no projeto.
• Gestão do Backlog:
• Criar, priorizar e gerenciar o backlog do produto, garantindo que ele reflita as necessidades dos usuários e as prioridades de negócios.
• Quebrar funcionalidades de alto nível em histórias de usuários detalhadas e bem definidas.
• Refinar continuamente o backlog com base em feedbacks, novos insights e mudanças de mercado.
• Colaboração com Stakeholders:
• Trabalhar de forma próxima com as partes interessadas (liderança de negócios, marketing, vendas e clientes) para obter requisitos e entender as necessidades do produto.
• Traduzir o feedback dos stakeholders em histórias de usuários e requisitos claros.
• Fornecer atualizações regulares sobre o andamento do projeto para os stakeholders, incluindo prazos de entrega, prioridades e eventuais riscos.
• Planejamento de Sprint e Execução:
• Colaborar com o Scrum Master/agilista e a equipe de desenvolvimento no planejamento e execução das sprints.
• Garantir que a equipe entenda claramente as histórias de usuário e requisitos, fornecendo detalhes suficientes para o desenvolvimento.
• Ser o ponto de contato para a equipe durante a sprint, esclarecendo dúvidas e tomando decisões rápidas quando necessário.
• Critérios de Aceitação e Testes:
• Definir critérios de aceitação claros para as funcionalidades e histórias de usuário.
• Revisar e aprovar as entregas para garantir que atendem aos critérios de aceitação.
• Realizar testes de aceitação do usuário (UAT) e coordenar com os stakeholders para garantir que o produto atenda aos padrões exigidos antes do lançamento.
• Melhoria Contínua:
• Acompanhar o desempenho do produto e o feedback dos usuários para realizar melhorias contínuas.
• Identificar de forma proativa áreas de melhoria, tanto no produto quanto nos processos de desenvolvimento.
• Trabalhar com equipes de análise de dados para medir o sucesso do produto e ajustar as estratégias conforme necessário.

Habilidades e Qualificações:

• Boa compreensão técnica do produto e do processo de desenvolvimento.
• Experiência em um domínio específico (e.g., aplicativos móveis, software corporativo, etc.).
• Experiência comprovada como Product Owner ou em cargos similares em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).
• Forte entendimento das metodologias e frameworks ágeis.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais para colaborar com stakeholders em todos os níveis.
• Pensamento analítico e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (e.g., Jira, Trello, Slice ou similares).
• Habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
• Familiaridade com a indústria ou mercado no qual a empresa atua (e.g., tecnologia, e-commerce, saúde) é um diferencial.
• Certificação em Product Management ou Agile (por exemplo, Certified Scrum Product Owner - CSPO).
• Experiência com plataformas ou produtos específicos (e.g., SaaS, e-commerce, produtos móveis, etc.).

Soft Skilss

• Senso de urgência 
• Resiliência 
• Iniciativa/ Protagonismo
• Capacidade de se adaptar e respeitar os processo e regras corporativas/globais
• Coragem para conversar difíceis/comunicação assertiva
• Organização
• Comunicação Clara e objetiva 
• Escuta ativa

Híbrido

PJ

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